Сегодня корпоративное обучение — неотъемлемая часть бизнеса, который стремится расти. Лидеры рынка понимают: инвестиции в обучение своих сотрудников влияют на рост всех бизнес-показателей. Но как бюджетировать это направление? Мы проводим опрос, чтобы узнать про подходы, способы и принципы планирования бюджета на корпоративное обучение в 2024 году.

Если сейчас вы думаете, как эффективно обучать сотрудников и сколько это будет стоить бизнесу, результаты опроса помогут правильно спланировать бюджет, оценить эффективность затрат и познакомят с решениями коллег.

Компаниям с выстроенным процессом обучения и планирования затрат: сможете сравнить свой подход с другими компаниями на рынке.

Компаниям, где пока нет разработанной структуры обучения сотрудников и спланированного бюджета: узнаете, как рассчитать и оптимизировать затраты. Это поможет сделать обучение эффективным и «продать» ваши идеи о развитии специалистов бизнесу.

Специалистов по обучению и развитию

HR

Руководителей/Собственников бизнеса

Вечеринки идей, марафоны развития, батлы, сессии у костра и бизнес-игры — используйте новые форматы для вовлечения сотрудников

После завершения опроса мы: