HR vs ИИ
кто быстрее закроет вакансию?
кто быстрее закроет вакансию?
28 октября
11:00 МСК
Сравниваем подходы, делимся кейсами, показываем, как HR используют AI в работе
Зарегистрироваться
5
Вопросы и ответы
Обсуждаем примеры, сложности внедрения и будущее AI в HR
4
Как повысить эффективность AI
На что влияет качество данных и обучение команды. Как избежать ошибок при внедрении
3
AI-боты и тренажёры
в действии
Какие профессии становятся дефицитными и как технологии меняют подход к найму
2
Нейросети
в рекрутменте
Реальные примеры: от анализа резюме до общения с кандидатами. Что работает уже сегодня
1
Рынок труда 2025: тренды и цифры
Какие профессии становятся дефицитными и как технологии меняют подход к найму
Программа вебинара
Узнаете, какие тренды формируют рынок труда и требования к HR в 2025—2026 годах
Посмотрите, как рекрутеры используют нейросети и какие решения реально работают
Разберётесь на примерах, как AI помогает автоматизировать подбор и адаптацию
Получите практические советы, как внедрять AI
без ошибок и потери эффективности
Ценность участия
Кому будет полезно
HR-директорам и специалистам по подбору
работающим с массовым и точечным наймом
Тимлидам и руководителям команд
вовлечённым в найм и развитие сотрудников
Руководителям бизнеса
которые рассматривают внедрение AI в HR-процессы
Всем, кто хочет повысить эффективность подбора
адаптации и развития персонала
Спикеры
Ольга Шабаева
Руководитель направления по связям с общественностью сервисов Работа.ру и СберПодбор
Более 10 лет в маркетинге, из них 5 — в HR-tech. Эксперт по коммуникациям, бренду работодателя и трендам рынка труда
Марина Арефьева
HRD проекта Lerna в СНГ
Более 13 лет в HR, сертифицированный бизнес-тренер и коуч ICU. Эксперт по обучению, развитию управленческих компетенций и HR-автоматизации
Заполните форму
и приходите на вебинар!
ООО "КорпСкилз", ИНН 7714487720
125047, Российская Федерация, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 10, этаж 6
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ "Платформа Корпскилз" №2022668910 от 13.10.2022
© КОРПСКИЛЗ, 2024