Если сотрудники часто уходят, быстро, постоянно, — это тревожный звоночек для эйчаров и руководителей. Ведь бизнес от этого только теряет— дешевле и легче удержать и вырастить специалиста внутри компании, чем искать нового. Как победить текучесть кадров? Что поможет удержать сотрудников? И как этот процесс удержания сделать комфортным и полезным для всех? Расскажут эксперты из Лерны и Работа ру