Внедряя онлайн-обучение, компании сталкиваются со множеством спорных вопросов. Пробуют инструменты, рискуя не только временем и деньгами. Самое неприятное — потерять доверие коллег.

На кейс-конференции клиенты Lerna расскажут, какие инструменты доказали свою эффективность в 2024 году.

На примере свежих кейсов разберем:

Как сделать развитие непрерывным, желанным и эффективным?

Результативные форматы

Как подавать информацию, чтобы максимально замотивировать коллег?

Нюансы коммуникации

Как вовлечь в онлайн-образование рядовых сотрудников и занятых руководителей?

Инструменты и механики

На чем можно сэкономить бюджет без ущерба для качества

Оптимальные решения

Эксперты конференции:

HR-бизнес-партнер DатаРу

Наталия Попова

Какую модель обучения выбрать в молодой ИТ-компании?

Как за месяц снять барьер перед онлайн-образованием?

Как сделать обучение сотрудников непрерывным? Как ввести обучение в привычку?

Инструменты, которые позволили вовлечь в обучение 70% сотрудников

Какая модель корпоративного обучения оптимальна для молодой, быстрорастущей компании?

Адаптивная система обучения в крупной компании: разнообразие знаний и опыта для каждого

Персонализация в корпоративном образовании: как выбрать курс под потребности каждого?

Гибкое обучение — что это и как выстроить на практике?

Как вписать непрерывное развитие в высокий темп жизни?

Руководитель направления по обучению и развитию персонала Теле2

Юлия Заляева

Развитие руководителей: практика вовлекающего обучения

Какие механики вовлечения и поддержания мотивации к обучению работают?

Как выстроить дизайн проекта для достижения максимального эффекта?

Готовое решение для повышения компетенций и эффективности руководителей среднего звена

CHRO, Balton Trading Asia

Екатерина Аганджанова

Как эйчару выполнять свои KPI? Вовлекаем, формируем и выявляем спрос на обучение

Что делать, если курс купили, а сотрудники не учатся?

Как понять, есть ли в компании спрос на обучение?

Как заинтересовать и вовлечь, если кажется, что все методы уже испробовали?

Руководитель маркетинга Lerna РФ

Евгения Десяткова

Партнеры конференции: